为民造福是最大政绩

完善政绩考核评价体系 用好考核指挥棒

政绩考核评价是干部管理的基础性工作，是观察识别干部、激励担当作为、校准施政导向的重要制度安排，发挥着指挥棒、风向标、助推器的重要作用。【详细】

“一步一步”出政绩

真正的发展，从来不是靠一时冲刺“冲”出来的，而是在方向正确基础上持续积累、渐次推进“走”出来的。要保持战略定力和历史耐心，一步一个脚印向前推进。【详细】

用正确政绩观引领高质量发展

政绩观与发展观密切相连。有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观。【详细】

坚持功成不必在我、功成必定有我

政绩观关乎为谁执政、如何执政、实践成效、责任落实等重要问题。【详细】