习近平总书记指出，干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，各地党委组织部牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，抓好学习研讨、校准思想坐标、弘扬严实作风、坚持以学促干，一体推进学查改，引导组工干部把学习教育成效转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。

推动真查实改

有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点整治什么问题。各地党委组织部聚焦政绩观偏差突出问题，立查立改、即知即改，确保彻底、到位。

重庆市两江新区区委组织部领导班子建立“三照三查”问题查摆机制，结合区划调整实际精准查摆问题8个、具体表现12条，逐一明确整改措施、划定完成时限。

上级点、自己找、群众提、集体议，甘肃庆阳市委组织部采取多种方式系统梳理干部选任、基层党建、人才引育等工作中存在的短板弱项，建立问题、责任、整改三张清单，明确整改措施、时限和责任人，对能够立即解决的立行立改，对需要持续推进的挂账督办，坚决防止整而不改、改而无效。

北京市东城区委组织部坚持问题导向，通过自我检视、谈心谈话、集体研讨等方式，全面梳理组织工作中9个政绩观偏差风险点，建立问题清单、责任清单、时限清单，实行立行立改、专项整治、长效规范分级处置，推动各类问题整改闭环落地。

一项一项改到底、出实效。贵州黔东南州委组织部将整改任务与理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等组织工作目标任务融合起来，作为部务会重要工作事项，一并纳入重点工作进行清单管理、定期调度、动态销号，教育引导组工干部以正确政绩观推动组织工作高质量发展。

新疆阿克苏地委组织部建立部务会牵头抓总、班子成员分工领办、各科室协同推进整改工作闭环机制，坚持“一个问题、一个方案、一名领导、一个领域、一抓到底”。同时，通过座谈交流、实地走访等方式，广泛听取党员干部、服务对象和各界群众的意见建议，确保问题找得准、查得实。

建立长效机制

坚持“当下改”，做好“长久立”。随着学习教育走深走实，各地党委组织部找准切入点、结合点、着力点，将学习教育与组织工作高质量发展紧密结合，查找制度短板，完善建章立制。

浙江宁波市委组织部深入实施“党建领航、书记领跑”行动，编制宁波市组织工作高质量发展实干图，列出今年组织工作4大目标、12项重点指标、16项重点任务、10项重大改革，党支部书记领衔破题、挂图作战，探索形成一线无任用调研、差异化综合考核、国企联村助共富、人才政策全链条管理等机制。

把践行正确政绩观融入干部选育管用、基层党建提质增效、人才引育留用全过程。上海市崇明区委组织部在考核工作中，破除“唯GDP”倾向，加大生态环境保护、绿色低碳转型、生态产业培育等指标权重；在组织建设中，开展“基层组织巩固年”活动，推进“先锋工程”等“六大工程”，推动各级党组织及党员在生态发展一线挑重担、当先锋。

江西九江市委组织部出台市管领导班子主要负责人变动交接工作实施方案等文件，着力完善制度、立好规矩。开展党建引领基层治理效能提升三年行动，围绕密切联系服务群众、配强基层治理力量等方面，实施五个专项行动，实现“一年补短板、两年促提升、三年创标杆”目标，提升党建引领基层治理效能。

安徽六安市委组织部深入谋划开展组织部门自身建设年行动，制定全面加强市、县（区）两级组织部门自身建设的若干举措，办好机关干部轮岗挂职、健全创先争优机制、加强组织部门自我监督等10件实事。

围绕“谁交接、交什么、怎么交、交得好”，江苏淮安市淮安区委组织部出台区管领导班子主要负责人离任交接办法，规范交接流程，确保离任与接任干部无缝衔接。同时，制定为重大项目建设领域担当作为干部撑腰鼓劲工作指引，为探索型、创造型、改革型工作撑腰鼓劲。

矢志为民造福

为民造福是最大政绩。各地党委组织部坚决树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，以学习教育为引领，真抓实干、以学促干，让群众真切感受到学习教育带来的新变化、新气象。

内蒙古锡林郭勒盟委组织部部务会成员入驻“12345”政务服务便民热线，现场解答涉及党员、人才等方面政策问题，受理群众反映诉求，广泛听取意见建议；围绕群众关注的道路、电力等事项，设置调查问卷，在党群服务中心大屏和服务窗口公布调查问卷二维码，收集民情民意，梳理并全程跟踪督办153件民生诉求，确保群众诉求件件有回音、事事有着落。

广东深圳市委组织部依托“@深圳—民意速办”平台，实现民声有应、企事快解，纵深推进民生诉求综合服务改革。同时，实施党群服务中心亲民化改造，设立“百姓书房”等24小时服务空间，建好用好长者饭堂、居家养老驿站、托育和儿童活动室，为群众提供精准精细服务。

吉林延吉市委组织部深化“一线工作法”，紧盯农村人居环境整治提升，推动组工干部下沉参与村容村貌改善、庭院整治等工作，以可感可及的治理成效回应民生期盼。

山西运城市委组织部深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导组工干部深入包联社区一线开展志愿活动40余人次，助力文明城市创建。部机关驻村工作队为帮扶村争取资金、引进项目，先后落地肉牛养殖、贝贝南瓜等项目，建起种养结合、粪肥还田、循环增效发展模式，为村集体增收20余万元。

作者：中国组织人事报记者 冯南