新荣区委组织部聚焦组织工作高质量发展，以“思想建设、能力建设、作风建设”为抓手，强化自身建设，推动组织工作守正创新。

加强学习，把准要求。一是利用“组工大讲堂”，由各科室轮流就相关业务进行集中辅导，充分发挥“传帮带”作用，实行“1+1”结对帮带，由业务能力强、实践经验丰富的业务骨干带队，在干部考察、年度考核等实际工作中，手把手传授工作经验。二是拓宽学习渠道，利用每周例会、支部主题党日、“新荣党建”等，深入学习党的二十大报告、全国组织部长会议精神等，引导组工干部把握政策要求。

提升能力，真抓实干。一是结合组织工作重点工作，区委组织部机关各科室主动认领任务，建立清单，完善跟踪督导机制，明确各科室任务清单完成时限、责任人，逐月跟进目标任务推进情况，对滞后科室进行通报、提醒。二是建立组工干部联系乡镇工作机制，开展下基层促提升“五个一”活动，组织组工干部联系7个乡镇，常态化指导各乡镇开展基层治理、党员教育培训、规范组织生活等重点工作，在实践中提升工作能力。

严格管理，优化作风。一是严格要求，完善日常管理、会议、考勤、督查等管理制度，采取交流研讨、公开承诺等举措，当好遵守纪律的标兵。二是强化廉政教育，常态化开展警示教育，将中央八项规定及实施细则、《中国共产党纪律处分条例》和组工干部“十严禁”等作为经常性学习内容，同时，注重正面典型总结、学习，引导组工干部自觉从严律己，发挥示范带动作用。（撰稿人：赵明丽）