天镇县委组织部聚焦组织工作高质量发展，以“百日提升”专项行动为抓手，以工作提标、干部提能、运转提效为着力点，推进组织工作提质增效，为全县经济社会发展提供坚强组织保障。

以“学政策、精业务”促工作提标。印发《中共天镇县委组织部“百日提升”专项行动实施方案》，建立每日上班前不少于半小时的业务学习制度，由分管副部长点题，股室负责人领题的方式，就股室中心业务、办事流程、规章制度等方面内容进行谈感想、说体会、讲经验，助力年轻组工干部成长成才；股室人员开展“人人上讲台、个个当讲师”活动，围绕本股室的业务知识和重点工作任务开展讲课述学活动，引导各股室人员通过研讨交流、演讲比赛等形式，自觉对标先进，提升工作标准，促进以业务知识规范工作标准，以工作标准优化办事流程。

以“比作风、拼干劲”促干部提能。强化作风建设，以真找问题、找真问题、真改问题为抓手，部务会成员对分管股室开展专项检查，股室负责人督促股室人员开展自查，严查“不执行、不规范”“有章不依、有令不行”“不推不动和推而不动”等问题，深挖问题根源，拿出具体举措，建立问题整改“三清单”，挂图作战、对账销号，动态调整问题清单，在整改过程中不断提高工作能力。各股室办开展“大比武”活动，比出勤率、比约稿完成量、比工作成绩，以破解干部能上能下、破解壮大农村集体经济收入、破解干部培训形式、强化干部监督管理、强化发展党员质量、强化基层组织组织力“三破解三强化”为重点，确保组织工作目标任务件件落地见效。

以“晒成果、亮成绩”促运转提效。部办统筹年度组织工作要点，形成责任清单，落实好责任人、责任股室、完成期限等，建好台账、挂图作战；各股室围绕年度工作目标，承担责任项目，制定务实举措，做好工作规划，树牢“精品意识”。考核工作方面，以务实举措有效落实好“市考核县、县考核部门（乡镇）”的各项指标；干部队伍建设方面，画好干部政治画像，摸清全县干部基本履职情况，有效开展分析研判，为提拔重用提供有力支撑；人才工作方面，培育好本土人才，做到“发展一批、带动一片、致富一方”；组织建设方面，探索开展党支部领办合作社，用有力的举措壮大村级集体经济。每周组织“大讲堂”，组工干部轮流上台谈做法、晒经验，营造比学赶超的浓厚氛围。（陈旭东）