近年来，和顺县认真贯彻落实省、市老干部局长会议精神，以推进离退休干部党建为中心，提升管理服务水平为依托，促进作用发挥为目标，提高部门自身建设为抓手，坚持精准服务理念和求真务实作风，做到“四个突出”，全面推动新时代老干部工作高质量发展。

一、突出政治引领，夯实思想根基。一是分类分级开展党建专题培训、离退休干部主题轮训等班次，通过专题辅导、集中培训、座谈交流、送学上门等形式，让离退休干部及时了解掌握党的方针政策，做到离岗不离党、退休不褪色。二是组织支部书记提前学，先学一步，深学一层，做好示范表率；各支部、各小组开展全面学，以支部、行政小组召集各自范围内的老干部紧跟学，不断提高理论修养、政治素养、精神境界。三是在学习过程中注重收集老干部意见建议并梳理汇总，充实到和顺县贯彻落实中央、省、市精神的具体措施中，推动老干部工作更好服务全县中心工作，更好满足广大老同志的新期盼，更好适应新形势新要求。

二、突出组织建设，筑牢战斗堡垒。一是优化党建队伍。随着离退休干部人群的更迭变化，和顺县及时选配相对年轻、党性强、威信高的党员担任党组织书记，打造业务精通的老干部工作队伍，落实各支部书记工作补贴和支部工作经费，党组织收缴党费全额下拨，为离退休党组织标准化建设提供保障。二是提升信息化水平，利用微信公众号等在线学习教育平台资源，建设“指尖上的老年大学”，满足老同志多层次、多元化、个性化学习活动需求，立足实际推动信息化与新时代老干部工作深度融合，畅通网上沟通新渠道。三是强化阵地优势。打造学习宣传特色长廊，升级配套活动设施，改善学习活动条件，规范“三会一课”、主题党日活动，开展干部荣誉退休仪式，引导广大老同志凝心聚力、为党和人民的事业增添正能量。

三、突出作用发挥，彰显银龄风采。一是组织文艺先锋颂党恩。以老年大学为依托，引导书画班、合唱班的离退休干部利用自身兴趣和特长，开展各类丰富多彩的社会服务系列活动，将兴趣爱好与当前党建工作深度融合。二是发展服务标兵践初心。充分发挥老年法制宣传志愿服务岗、爱心驿站、服务群众工作室的作用，持续推动银发资源力量向基层下沉，引导老同志踊跃加入乡镇、社区和社团组织，开展特色活动，建设特色团队，创响特色品牌。三是邀请建言献策助发展。邀请离退休干部参与文化创作、摄影采风，组织参观调研产业发展、项目建设，引导他们为和顺发展建言献策，鼓励广大离退休干部党员利用经验优势、威望优势、资源优势在招商引资、人才引育等工作中牵线搭桥，做服务家乡的“牵线者”“代言人”。

四、突出服务保障，凝聚工作合力。一是深化“五必访”关心关爱。坚持开展日常走访慰问，开展全县离退休干部年度健康体检活动，加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度，落实好干部荣退等工作，建立离退休干部精准化服务档案，落实结对联系制度，实现“一人一策”，切实把对老同志的关心爱护落到实处。二是拓展“四就近”满足需求。创新离退休干部服务模式，以和顺县滨河社区为社区资源服务老干部工作的示范点，整合社区资源，搭建离退休干部学习、娱乐和活动的平台，畅通离退休干部党员“社区报到”绿色通道，满足离退休干部高品质生活需求。三是坚持“零遗漏”服务管理。坚持离退休干部流动党员“一月一通话，一节一问候，一年一上门”工作形式，通过邀请现场座谈、微信视频、上门“送学”等线上线下多措并举，确保党内政治生活经常化、规范化，让流动党员随时随地“充电赋能”做到零遗漏。