功以才成 业由才广

近年来

介休市深入贯彻落实新时代人才强市战略

围绕重点领域与产业需求

系统构建“引育留用”全链条工作体系

推动人才与地方发展深度融合

为高质量发展注入强劲动能

精准“引”才

拓宽渠道汇聚发展所需智力

持续拓展引才路径，多措并举吸引各方英才。一方面，“走出去”精准对接。紧扣重点产业发展方向，积极组织企事业单位参与“人到山西好风光”“晋得其中 逐梦而行”等人才宣介活动，走进南京大学、太原理工大学等高校靶向引才。另一方面，“柔性引”破解瓶颈。实施“病人不跑专家跑”机制，吸引首都医科大学宣武医院、复旦大学附属中山医院青浦分院等知名专家来介接诊。同时，聘任5名“引才荐才联络先锋”，借助其人脉与信息优势，在引进先进技术、对接专家资源方面发挥桥梁作用。

▲“晋得其中 逐梦而行”人才宣介太原理工大学专场活动宣介会现场

▲知名医学专家来介为患者提供医疗服务

系统“育”才

扎根沃土激活人才内生动力

深耕本土人才培养，夯实产业人才根基。一是深化产教融合育才，将市校合作从人才招聘延伸至项目研发与协同育人，与南京大学合作打造农文旅融合示范项目实用性村庄规划，与山西同文职业技术学院携手打造省级产教融合示范标杆，为产业定向输送技能人才。二是推动品牌化育才，围绕传统优势产业，精心培育“介休选煤工”特色劳务品牌，开展系统性技能培训300余人次，推动本土技能人才走向专业化、品牌化，直接赋能产业升级。

▲与南京大学就产业提升、农文旅融合、和美乡村建设、人才引进等情况进行交流

▲开展“介休选煤工”专题培训

科学“用”才

搭建舞台激发人才创新活力

积极搭建干事平台，让人才在一线担当作为。引导各类人才在新兴产业发挥重要作用，设置卡车司机智慧物流园、张壁古堡LBMR沉浸式互动体验等项目，引进晋能集团快成物流科技有限公司、浙江安吉吾知科技有限公司等人才研发团队，通过精准攻坚破解产业发展“卡脖子”难题。同时，树立标杆强化引领，积极推荐并广泛宣传国家级非遗代表性传承人刘开宝、“全国工业和信息化系统劳动模范”郑安民等本土杰出人才事迹，激励更多产业人才见贤思齐、成长成才，形成良好示范效应。

▲游客沉浸式体验《沉睡的古堡》项目

▲国家级非遗代表性传承人刘开宝制作琉璃

诚意“留”才

优化生态营造近悦远来氛围

着力优化软硬件环境，让人才安心安身安业。硬件上，倾心打造“介休市双创基地”综合性服务平台，配套建设137套高品质人才公寓，解决安居之忧。软件上，细化人才“一站式”服务窗口，集成人才认定、待遇落实等15项服务；将优秀人才纳入党委联系服务专家范围，定期举办国情研修班，每月刊发《人才工作月报》，加强政治引领与人文关怀，切实增强人才的归属感与荣誉感。

▲召开介休市2025年度人才国情研修班

▲利用《介休人才工作月报》进行人才工作经验交流

打造人才“强磁场”

激活发展“新引擎”