脚沾泥土香

心系万家情

芮城县聚焦选培赋能、

严管厚爱、作用发挥三个方面

进一步创新举措、压实责任

推动驻村干部在农村一线

服务群众、解决难题

用实际行动践行为民服务宗旨

为乡村全面振兴注入强劲动能

聚焦选培赋能

锻造过硬队伍

严格干部选派。把建强驻村帮扶队伍作为夯实乡村振兴一线力量的重要抓手，建立“工作述职+满意度测评+资料查阅+实地查看+群众走访”五位一体考核方式，实现新老驻村干部无缝对接轮换。按需定人定村。结合派驻乡镇、村需求和帮扶单位特点，动态优化调整驻村工作队，推动帮扶资源精准匹配村级需求。实施精准培训。建立健全驻村干部常态化培训机制，紧扣驻村帮扶实际需求和驻村干部能力短板，开展全覆盖培训；印发应知应会和政策解读口袋书1000余册，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的驻村铁军。

▲驻村干部结合走访摸排情况定期开展组会。

▲芮城县开展驻村第一书记及工作队员培训班。

强化保障激励

夯实履职基础

常态业务指导。准确把握各村实际和工作队职责定位，指导驻村干部常态化开展走访遍访工作，立足村情实际，制定帮扶计划与年度任务清单。优化管理办法。出台《芮城县驻村第一书记和工作队管理办法》，制定《芮城县干部驻村帮扶工作机制》，加强对各乡（镇）、驻村帮扶单位和驻村工作队的督促检查。落实关爱措施。将驻村工作经费列入财政专项预算，做好待遇补贴、人身意外伤害保险、健康体检等工作。常态化开展谈心谈话，及时了解并协调解决驻村干部在工作、生活中遇到的实际困难，帮助驻村干部们心无旁骛地扎根基层、服务乡村。

▲县委组织部安排人员对驻村工作队进行业务指导。

▲驻村干部入户解读惠民政策。

用心用情施策

提升帮扶成效

强化政策扶持。组织驻村干部入村就重点产业发展、防返贫监测等进行调研指导，围绕脱贫村产业发展、基础设施巩固提升等方面，为脱贫村争取帮扶资金，谋划实施帮扶项目。拓宽致富路径。坚持工作队搭台，村组织牵头，推行“党支部+合作社+农户”模式，县人社局驻阳城镇永丰村工作队助力发展桑蚕养殖庭院经济和苹果深加工产业，县教体局驻村工作队指导南磑镇东张联村发展生姜产业，探寻新的经济增长点。夯实治理基础。各驻村工作队积极指导村党组织规范开展“三会一课”、主题党日等活动；协助进行农村环境整治、纠纷调解、乡村文明建设、移风易俗整治等重点工作，组织开展“送医下乡”“送技术下乡”“送文化下乡”等系列惠民活动，不断提升农村治理水平和群众满意度。

▲县人社局驻阳城镇永丰村工作队助力乡村发展蚕桑深加工产业，建设蚕丝被车间，帮助村民增收。

▲县教体局驻村工作队指导南磑镇东张联村流转土地、领办种植合作社，发展生姜产业。

坐稳农家凳

办好惠民事