村看村，户看户，群众看支部

支部强不强，关键看“头羊”

榆社县聚焦村党组织带头人

“选得准、育得强、用得好”

精准锻造一支

政治过硬、善谋发展、群众信赖

的后备力量队伍

为村级组织注入“源头活水”

筑牢乡村振兴“主心骨”

精准“选苗”，拓宽渠道聚贤能

坚持“政治标准放在首位，能力素质作为关键”，广开选才渠道。从现任村干部、返乡青年、致富能手等群体中“筛”，重点考察政治觉悟和群众口碑；深入田间地头、村民家中“访”，通过党员推荐、群众评议摸清人选底数；联动乡镇党委“审”，结合村级发展需求圈定重点培养对象，确保每名人选都“底子清、靠得住、有潜力”。

▲县委书记深入河峪乡就村党组织带头人后备力量储备进行调研指导

▲西马乡就村党组织带头人后备力量动态调整作安排部署

精心“育苗”，多维赋能壮筋骨

量身定制“成长套餐”，靶向提升综合能力。推行“1名乡镇领导+1名现任书记”双导师制，手把手教方法、带队伍、解难题；安排参与村级事务决策、重点项目推进等“实战练兵”，在矛盾调解、产业发展中积累经验，推动后备力量从“潜力股”成长为“实干家”。

▲郝北镇武装部长刘建康向常宁村党组织带头人后备力量传授村级治理经验

▲箕城镇南河底村党组织带头人后备力量参与红薯种植

精细“管苗”，动态激励促担当

建立“培养有计划、使用有舞台、考核有标准”的管理机制。实行季度跟踪考察，由乡镇党委通过座谈、走访了解表现，及时调整培养策略；对成熟人选优先安排主持重要工作，让“备”与“用”无缝衔接；同时畅通退出渠道，对不符合标准的及时调整，始终保持队伍“一池活水”。

▲北寨乡组织部分村民代表、村党组织带头人后备力量进行座谈

▲社城镇两河口村召集村内党员、村民代表对村党组织带头人后备力量测评

人才兴则乡村兴

队伍强则基层强