求木之长者 必固其根本

吕梁市交城县委组织部

聚焦“打造模范部门和过硬队伍”目标

践行“严细深实优”工作标准

做实学习培训、提升理论素养

淬炼过硬本领、促进履职担当

持续深化“交城组工大学堂”建设

进一步厚植全县组织工作高质量发展的

奋进状态、内生劲力

01

知行融合 抓常抓长

聚焦落实“六个最讲”重要要求，把组工干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”作为加强自身建设的有效切入，按照“部务会成员带学、股室长传帮带讲学、年轻干部分享互学、县直相关部门骨干邀请传学、走进乡村企业研学”等方式，目前已累计举办专题培训44期，“组工大学堂”正在成为组工干部紧跟形势凝心铸魂、紧跟政策集智提能、紧跟实践创新聚力、紧跟难点攻坚破题的重要平台载体。

▲部务会成员发挥示范带头作用，围绕亲身经历和工作实践登台授课，既讲政策又教方法，既压担子又指路子，为机关干部蓄势赋能

▲把学习课堂搬到一线，图为组工干部在交城数字经济产业园、县德廉文化园研学

02

对标増力 走深走实

对标《吕梁市干部教育培训体系建设指南》，课程设置突出“内拓外延”，政治机关意识教育和对党忠诚教育作为必修课，组织工作基本法规、基础政策、规范性文件等业务知识贯穿始终，经济转型、乡村振兴、应急安全等多元内容穿插进行，推动组工干部素质能力“双提升”。着眼实字当头、“拓面提能”、交流互鉴，邀请14名县直相关部门骨干陆续传经送宝，讲授综合专业知识，拓宽提升组工干部视野能力。

▲按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，邀请县直宣传、党校、应急等多部门骨干开展业务精讲。图为县融媒体中心总编讲授政务摄影基础技能课程

▲县委党校讲师作专题授课

03

双向驱动 见行见效

常态化推进“组工干部上讲台”制度，年初定计划、工学互融合、培训即实战，机关干部认真思考、精心备课，登台讲解业务工作的来龙去脉、最新要求、具体实践，既加强了干部的自身淬炼，又促进了工作的深入思考实践，先后有4名组工干部被聘任为县委党校兼职教师，7名组工干部16次到乡村一线授课。建立“备课—议课—授课—评课”闭环机制，在授课内容、语言表达、PPT制作等方面提出意见建议，进一步完善课程结构、补齐知识漏洞、挖掘干部潜力，全方位赋能干部成长“每一步”。

▲坚持“干而论道”，部机关干部立足自身专业特长、岗位职责和工作实际，逐一登台授课

▲部机关干部下沉一线，与镇村干部交流研讨，共同促进组织工作全面进步、全面过硬

▲部机关干部教育培训工作的股室同志，准备授课内容期间，积极与县委党校教师沟通交流，确保课程有质量、有效果

锻造组工“金刚钻”

淬炼实干“铁肩膀”