为深入学习贯彻全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，认真落实全省、全市组织部长会议关于党建工作的安排部署，清徐县坚持党建引领，聚力落实责任、聚力素质提升、聚力建强组织，不断夯实基层治理的队伍与组织基础，为提升基层治理能力立柱架梁。

聚力落实责任

耕好基层党建“责任田”

压实工作责任。坚持县委常委会定期研究党建工作、经常性督导党支部联系点、每月召开党建工作例会制度，及时发现问题、细化任务、建立台账、销号管理，把“软任务”变成“硬指标”。推行网格管理。推广疫情防控、防汛救灾期间党建网格化管理经验，继续加强“党建+网格”工作，构建县级领导包乡，乡镇（街道）班子成员包村（社区），村（社区）“两委”成员包党员，党员包户的“四级联动”网格服务体系。强化督导考核。将抓基层党组织建设情况列入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，考核结果与个人成长进步紧密挂钩；健全完善党建工作督导机制，季度听取党建汇报，半年组织党建观摩，年底组织考核评议，层层夯实责任。

聚力素质提升

锻造能担重任“硬队伍”

强培训提升专业素养。结合培训对象岗位需求，开展好思想教育“铸魂”工程、能力素质“提升”工程、组工干部“培训”工程、阵地建设“升级”工程，办好主体班、助推清徐高质量发展分领域能力提升培训班、年轻干部及组工干部专题培训等重点班次，精心打造和提档升级清徐县党性教育教学点，不断开发各具特色的党性教育“精品线路”“精品课程”。强锻炼提升实践能力。继续实施基层任职、培养帮带、岗位提升、挂职锻炼、双向交流“五个一批”行动，深化省校合作，选派优秀乡镇干部赴高校、发达地区学习深造，提供乡镇党政副职岗位鼓励高校干部来清徐挂职锻炼。强管理打造过硬队伍。坚持政治标准，做好在疫情防控、乡村振兴、重点工程项目一线发展党员工作力度，在农村（社区）党员中全面推行分类积分管理，做好农村发展党员违规违纪问题排查整顿，年底前实现三年以上未发展党员村全部销号。

聚力建强组织

筑牢高质量发展“桥头堡”

突出重点抓整顿。5月底前对农村、城市、国企、机关、两新及事业单位六个领域，开展自上而下、拉网式全面摸排，真正理清各领域组织体系、党员管理、组织生活、作用发挥、场所建设、工作保障、党建责任七大板块底数。创新载体抓示范。充分发挥杨房村党支部、六味斋党委等先进典型示范带动作用，分领域、分类别打造党建引领乡村振兴、非公企业高质量发展、城市基层治理的典型标杆。加大投入抓保障。出台《全县发展壮大村级集体经济三年行动计划》，开展“百企兴百村”活动，用三年完成全县139个村乡村振兴工作任务；2022年投资5亿元，按照示范标杆、优化提质、整治提升三种类型重点建设44个村，在产业振兴中作样板、树标杆；用好2022年村级集体经济扶持项目资金，实施好25个扶持壮大村级集体经济项目，引领带动村级集体经济可持续多元化发展，提升村党组织自身服务保障能力。（文稿：清徐县委组织部 贺艳志、翟林栋）