阳泉建市后，国营煤矿经过短暂停工便在市政府的支持下恢复了生产，工人们的生产和生活状况虽然有了一定程度的改善，但旧社会遗留下来的封建把头制度却没有完全根除。当时，国营煤矿的生产组织实行的是以大组长为首的包件务工制度，企业把产量和工资承包给大组长，由其雇佣工人进行生产并分配工资，工人成为在大组长领导下的单纯劳动力，同企业没有直接关系。大组长实权在握，在经济利益的驱使下对工人进行政治压迫和经济剥削。大组长不劳动，每月可得工分3000个左右，工人干满1个月也只能得工分1700个左右，工人在领到工资后，还必须给大组长好处费，否则随时会被解雇。以包车工为例，每得到小米50公斤，就要先付给大组长1.5公斤的“自动捐”。除了公开剥削，大组长还采用报黑工、挂空牌、吃空名、偷炸药和扣灯油等多种手段进行贪污盗窃活动。这种所谓的大组长负责制实质上就是封建把头制的残余，严重压抑了工人的生产积极性，阻碍了企业生产的健康发展。

1950年3月21日，《人民日报》发表长篇调查报告，揭露阳泉国营煤矿把头制现象

1950年3月21日，《人民日报》发表了题为《阳泉国营煤矿存在严重问题，封建把头剥削工人，生产计划屡遭失败》的长篇调查报告，公开揭露了阳泉国营煤矿存在的把头制现象。山西省委、榆次地委、阳泉工矿区（当时阳泉市已改设为阳泉工矿区）委对此高度重视，组成省、地、区联合工作组深入阳泉矿务局所属煤矿，领导和组织开展反把头斗争。工作组采取分片包干的办法，分别深入工房、宿舍访贫问苦，发动群众参加反把头斗争。通过动员会、小组讨论会、各方面人员座谈会以及个别谈心等形式，许多苦大仇深、受尽封建把头剥削的工人纷纷起来揭发、控诉把头欺压工人的罪行。仅一个多月的时间，阳泉矿务局就揭露出封建把头174名。工作组和煤矿党政领导依据党的政策和工人群众的意见，分别给予这些把头留用、调用、调训、辞退、开除等处分，其中罪行严重的还依法进行了惩处。同时，经过民主选举，从工人中选出办事公道、作风正派的人担任煤矿各环节负责人，局、矿两级选举产生了管理委员会，加强民主管理。之后，在阳泉工矿区地方国营煤矿和私营煤矿以及人力搬运等行业中，也陆续开展了废除封建把头制度的斗争。到1950年底，在阳泉工矿区沿袭了半个多世纪的封建把头制度被彻底推翻。

阳泉工矿区的反把头斗争，彻底废除了封建把头制度，使广大工人群众从旧的生产关系中解放出来，真正成为企业的主人，极大地鼓舞了他们参加社会主义建设的积极性。