国有企业是国民经济发展的中坚力量，其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分，推动社会主义先进企业文化建设对提高企业素质、增强企业竞争力都有重要意义。企业文化作为企业的灵魂，在增强企业凝聚力、战斗力，推动企业可持续发展等方面有着无可替代的作用。企业文化建设是企业发展过程中必不可少的软实力，应注重企业文化的作用，牢牢把握好企业文化的着力点，引领和提高企业文化建设的层次和水平，把企业文化真正建设成企业的核心竞争力。
　　健康的思想价值体系、优良的企业文化能够为员工提供文化引导、凝聚员工集体意识，促进企业与员工形成发展的利益共同体，提升企业核心竞争力，树立企业良好形象，为企业发展注入源源不断的活力，助推国有企业高质量发展。企业发展离不开文化的引领和护航,进入新时代，国有企业应以坚定的理想信念和文化自信，国有企业应从中华优秀传统文化中汲取丰富营养和智慧。
　　以人为本。中华优秀传统文化强调以人为本，包含不同维度的丰富的民本思想。首先，“仁者爱人，民为贵，君为轻，社稷次之”充分体现儒家思想对人民的重视，认为人民是国家的基础，人心向背对于发展有着举足轻重的作用。其次，强调个体人格的独立性和主动性，“己所不欲，勿施于人”尊重人的合理需求，“君子和而不同”尊重人与人之间思想的差异性。从民本思想出发，建立以人为本的企业管理理念，认识人的重要性、尊重人的发展，可以为企业营造和而不同、仁爱关怀、敬业乐群、积极向上的团队氛围。
　　和谐为重。中华民族自古以来就是崇尚“和谐”的民族，《周易》和《礼记》中提出了和谐的三重境界，即“保和”“中和”“太和”。其中“中和”就包含了“包容”“兼容并蓄”等内涵。比如，《周易》言：“和气致祥，乖气致戾。”古人对和气、和谐的重视可见一斑。在人与自然的关系上，中国传统思想主张“天人合一”，强调人类应当认识自然，尊重自然，保护自然。老子说：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”儒家的核心思想更是讲究和谐，无论是“修身、齐家、治国、平天下”，还是“礼之用，和为贵”，抑或是“中庸”之道，都是在提倡人与人、人与社会的和谐相处。崇尚“和谐”的思想早已融入人们的血液中。在企业文化建设中应充分引入和谐的价值观念，促进维护员工与企业、员工与员工、企业与社会、企业与自然环境的和谐相处，进而形成和谐稳定的企业发展氛围。
　　诚信至上。诚信是中华民族的传统美德，是每个人的立身之本，也是公民的基本道德要求之一。在中华民族传统文化中，诚信被摆在很高的位置。比如，“人而无信，不知其可也”，指一个人如果不讲信用，真不知道他是否可以做成事。“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”意指诚实是天道的法则；做到诚实是人道的法则。再比如，在传统文化中，“修身”是“齐家、治国、平天下”的前提条件。古人认为，诚意乃是修身的关键。只有真心实意认同道德准则，这样去从事道德修养才能有实效。人际交往方面，是说信任是交往的前提，人能守信，其言行可靠，才能取得他人的信任，并与他人建立并保持正常的交往。《论语·学而》里面提到“与朋友交，言而有信”，讲的就是这个道理。社会道德规范方面，则把诚信上升到全社会必须共同遵守的准则，这种准则甚至决定了国家的成败兴亡。《论语·颜渊》中提到“民无信不立。”在中国人的观念里，诚信是为人立世的重要关键点。坚守诚信，就是要求人们知行合一，真实、平等地往来。对国有企业而言，更需重视诚信在企业文化建设中的重要地位，通过树立诚信文化，大力推动诚信融入企业日常经营活动中，形成人与人间相互信任的人际关系，树立企业良好形象，助力企业市场开拓，建立长青基业。
　　创新为要。创新是一个国家和民族持续发展的源泉和动力，在如今科技迅速发展、改革不断深化、结构不断优化的形势下，国有企业作为党执政兴国的重要支柱，应勇担创新重任。创新过程中，同样可以从中华优秀传统文化中获得丰富营养和智慧。“穷则变，变则通，通则久”启迪我们在面临发展困境时，要勇于变革、创新，改变现状。“世异则事异，事异则备变”启迪我们在面对变化时要充分分析客观现实，创新调整策略，不可因循守旧、拒绝创新。“天行健，君子以自强不息”启迪我们应力求进步、勇于进取、发愤图强、勇往直前。面对改革创新，就是要不畏艰险、迎难而上。“苟日新，日日新，又日新”启迪我们要永不停止对创新的追求，要持续学习、与时俱进，以创新开拓新境界。创新应成为国有企业文化建设的要点，激发国有企业在各方面持续创新，不仅是技术、材料、产品的“硬件”创新，也应包括管理、经营理念、用人机制的“软件”创新，总之，要以创新驱动企业大踏步发展。
　　中华民族在长期实践中培育和形成了独特的思想理念和道德规范，有“崇仁爱、重民本、守诚信、讲辩证、尚和合、求大同”等思想，有自强不息、敬业乐群、扶正扬善、扶危济困、见义勇为、孝老爱亲等传统美德。国有企业应充分挖掘中华优秀传统文化中蕴含的丰富内涵，将企业文化建设扎根于中华优秀传统文化及由此发展延伸出的民族精神，将以人为本、和谐为重、诚信至上、创新为要等思想应用于企业文化建设中，丰富企业文化内容，在满足员工文化需求的同时，引导员工坚定文化自信，为企业发展增添内生动力，助力国有企业在发展中国特色社会主义文化中的贡献力量。（作者：山西建投云数智科技有限公司 尚明芮）