为进一步提升村党组织书记星级化管理成效，浑源县实施农村党组织书记星级化管理，优化村党组织书记管理考核体系，考准考实村党组织书记履职情况，形成“重实绩、重激励”导向，努力把村党组织书记打造成为“政治素质过硬、能力水平过硬、工作实绩过硬、作风形象过硬”的乡村振兴“带头人”。

星级评定多元化。采取初次评定与年度动态调整相结合的方式进行，根据年度考核结果、任职年限、荣誉表彰情况等确定基础星级，结合基层党组织建设、壮大村集体经济、人居环境改善、信访稳定等工作，采取量化考核、组织评价、群众评价等方式对村党组织书记进行年度考核，为星级评定“把好关”。建立动态管理机制，根据村重点工作完成情况确定年度考核结果，动态增星减星，为星级评定“领好路”。

星级评定程序化。坚持公平公正的原则，按照村党组织申报、乡镇党委评审、县委组织部审核、县委研究决定、报市委组织部备案五个步骤组织实施。多次组织工作人员对村申报内容进行详实摸底，为考核评定打牢基础，以实绩定星，星级评定结果在全县范围内公示，并接受党员群众的监督。

评星成果实效化。星级化管理结果进入村党组织书记备案管理档案，作为评先评优、选拔晋升和报酬奖励的重要依据。坚持将提高经济待遇与政治待遇相结合，根据星级高低确定各项待遇，差异化发放绩效、报酬及离任补贴，对星级较高的村党组织书记，优先推荐为“两代表一委员”、列为“两优一先”表彰对象，对连续三年未增星的、因工作失误而降星的按有关规定进行处理，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，发挥正向激励和反向约束的作用。