浑源县始终坚持正确的选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化“三个突出”，做好干部选拔任用工作。

一是突出德才兼备，选用信念坚定的干部。坚持把信念坚定作为选用干部的第一标准，牢固树立德才兼备的用人导向。坚持干部“德”的考核评价制度，注重在关键时刻看表现，在重大事件中看担当，深入了解干部在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等四方面的具体表现。同时，充分运用信访反映、经责审计、个人有关事项报告等方面的信息资源，从正反两个方面印证干部的一贯表现，努力把政治坚定、忠诚可靠的干部选出来、用起来。

二是突出基层一线，选用为民服务的干部。坚持从基层识别干部、考察干部、选用干部，树立注重实绩、群众公认和注重基层、担当实干的选人用人导向，在解决民生问题中识别干部、在项目建设中发现干部。注重选拔认真负责、敢于担当、善于谋发展促改革、工作实绩突出的干部，2022年提拔的干部，都是在疫情防控、乡村振兴、乡村振兴等基层一线工作中表现突出、获得群众认可的干部。

三是突出关键表现，选用敢于担当的干部。坚持在急难险重工作一线考察干部，在落实县委、县政府重大决策部署和“急、难、险、重”等突发事件、关键时刻检验干部的责任担当，选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正让敢担当、能作为、做成事的干部充实到领导干部队伍中。（张琪）