2022年以来，长子县委组织部深入贯彻落实中央、省、市组织部长会议精神，结合全县“对标一流、争先进位”行动，聚焦政治素质、业务提升、作风建设，“学”在日常、“练”在当下、“警”在心里，不断强化组织部门自身建设，打造过硬组工干部队伍。

强化理论武装，锻就过硬政治品格。坚持把讲政治作为第一要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，全面加强组工干部理论教育和党性教育。一是“周一例会”定期学。坚持每周一例会学习制度，由各科室轮流进行周一学习授课，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的同时，结合业务工作，为机关全体干部讲解业务知识、分享工作经验和思考，做到“组工干部人人上台讲”。今年以来，已开展“周一学习”30余次。二是“先锋视频”引领学。拓宽学习形式，依托“学习强国”“三晋先锋”“上党先锋号”“丹朱先锋号”微信公众号等平台，选取“党课开讲啦”精品党课视频，组织全体组工干部进行学习，推动党的理论往深里走、心里走、实里走，引导全体组工干部以模范为镜、向先进看齐、做合格组工干部。三是“外出实践”体验学。围绕全县“对标一流、争先进位”行动，延伸实践载体，组织全体组工干部到潞城区、沁源县等地开展主题党日暨延伸考察学习，进一步提升机关干部的凝聚力和向心力，拓宽工作思路和办法，提升工作能力和水平。

强化能力提升，练就过硬业务本领。一是严格信息制度，练就“提笔能写”本领。建立信息报送工作制度，各科室结合工作动态、经验做法、特色亮点撰写信息稿件，进一步提升组工干部写作能力。今年以来，经验类信息被《长治组工信息》采用2篇，围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动的组工信息多篇在中新网、上党先锋号、长治日报等媒体平台发表。二是开展轮岗交流，提升“综合业务”水平。结合组工干部的年龄、专业特点等，在组织部门内部开展轮岗交流，打破岗位壁垒，提升组工干部综合业务水平。三是深入一线历练，提升“服务群众”能力。搭建年轻干部成长平台，选派2名优秀组工干部担任村党组织书记接受历练，深化“我为群众办实事”实践活动，组织组工干部投身乡村振兴、创建文明城市、疫情防控等一线工作中开展志愿服务，今年以来，共参加志愿服务活动200余人次，通过实践“练兵”，切实提高了组工干部统筹协调、解决问题和服务群众的能力。

强化作风建设，铸就过硬纪律作风。始终坚持把打造廉洁组工干部贯穿始终，保持队伍的先进性和纯洁性。一是从严落实纪律要求，开展组织生活会，运用批评和自我批评，对标对表，开展自查自纠，引导组工干部做到严于律己、依规办事。二是定期开展警示教育，组织组工干部观看《“救命钱”里的“蛀虫”》《零容忍》等警示教育片，通过对案例的深度剖析，交流发言，起到自警作用。三是深入推进清廉机关建设，对照县纪委下发的“清廉长子”建设清单，制定部机关“清廉长子”建设任务清单，明确任务，推进落实，同时，召开部机关党风廉政建设暨清廉机关建设专题会及传达学习全省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会精神专题会议，并围绕六项纪律149条负面清单进行专题测试，进一步提高组工干部廉洁自律意识，加强组工干部党风廉政建设和作风建设。（长子县委组织部 马丽虾）