新荣区委组织部围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，重点打造学习型机关，以综合课堂为抓手，探索“互动交流学”“网络媒体学”“结合整改学”等系列举措，全面提升组工干部政治素质和作风，打造过硬组工干部队伍，加强组织部门自身建设。

互动交流学，提升组织凝聚力。区委组织部以周为单位开展“八点半晨学会”，以政治理论、基层党建、干部管理，人才培养等4个方面为中心学习内容，补充38个重点难点理解内容，以集中学习、股室研讨和“结对子学习”为主要方式：一是集中学习，让组工干部轮番登台领读重要文献、政治文件、会议精神，近年来，开展晨学400多期，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神50多次，对14部党内法规条例进行了系统解读；二是股室研讨，每两周开设一堂研讨课，主要围绕“进入组织部的目的、在组织部的工作任务及成果、如何胜任组织工作岗位”三个问题展开，组工干部互动交流，通过提问、自荐方式鼓励组工干部发表心得体会，结合实际工作进行交流，推动“组工讲堂”向工作实践延伸；三是“结对子学习”，鼓励有经验的组工干部“传帮带”，以两人为一组，老干部一对一传授业务流程、年轻干部提出工作创新，互相交流心得；同时，设置“互动效果评分表”，列出清单，每日开展随机答疑5次，检验年轻组工干部工作熟悉度、逻辑思维、语言组织能力等方面提升成效，帮助年轻组工干部针对性成长，促使其明初心、践使命，转作风、作表率。

网络媒体学，强化组织创造力。区委组织部以强化“文字工作”认同感为重点，运用“媒体授课帮带培养、群分享及时反馈”方式，开展信息写作工作。一是录制帮带培养视频课，由副部长和主任分别录制信息写作课程，为年轻组工干部讲解信息的重要性，此外，整理出其他可供学习的相关媒体、网址链接，生成文档，群分享各组工干部；同时，开设“组织部门信息写作交流论坛”，帮助组工干部学习分析写作特点、教学写作方式、规范写作内容，论坛已有数十人参加，发表个人感悟、互动帖子数百条，促进组工干部专业化能力提升；二是开展评选分享及时反馈。运用竞争机制调动写作积极性，开展组织内部评选，表扬写作突出的干部，在此基础上开展“群分享”活动，鼓励写得好的干部分享自身经验，让其他干部进行理性的思考和总结，多角度剖析自身原因，汲取教训。

结合整改学，守正组织廉洁风。区委组织部紧抓“能力作风建设月”，按照“从严治部，作风过硬”的标准要求全体组工干部。一是严格执行上级有关规定，狠抓落实，细化工作内容，工作落实汇报“清单化”，分重点分条块自省工作过程；二是修订完善部内工作职责、组工干部工作职责、廉政建设工作职责等多项工作制度，专人负责抓实每日考勤、外出备案和请假销假制度，以制度规范组织干部。三是定期补足理想信念之钙，常态化开展警示教育学习和廉政谈话，引导组工干部自觉从严律己、坚守底线。（撰稿人：赵明丽）