我叫王艳艳，是辽宁师范大学2016级硕士研究生，2020年12月通过太原市人才引进来到迎泽区郝庄镇孟家井村，作为孟家井村主任助理和信息员，主要负责防返贫监测、党建和其他工作。

我是一名沪漂归晋的学子，对家乡的依恋，对太原和迎泽的认同，让我回到山西开启新的生活。一切从新开始，迎泽带给我的是消除陌生的归属感，是消除隔阂的自在感，更是能力增长的获得感。

参加工作后，我有一个想法，一个在迎泽、在乡镇、在瓷窑遗址上开展乡村研学教育实践探索的想法。于是，我开始一步步熟悉文化底蕴深厚、交通便利的迎泽，了解辖区面积广大，包含社区、农村多种类型的郝庄镇和有着宋代瓷窑遗址、孟家井战役遗存的孟家井村。经过全面摸排了解，这个想法正在逐步落地变现。 

对于刚出校园的年轻人，迎泽区大力实施人才强区战略，构建一体化人才综合服务平台，用创新驱动引才聚才，用改革体制机制选材育才，用优化政策环境用才留才，这一切都告诉我们，在迎泽，有想法就有实现的可能。

记得2020年刚参加工作时，我人生地不熟，更欠缺工作经验，单位实行导师帮带制，帮助我快速上手，让我能够迅速地掌握工作要领。迎泽区积极落实人才服务保障，从工资的快速发放、人才补贴的申报领取，到人才公寓提供的“安居”和高等人才就医、子女教育，都让我感受到在迎泽有保障、有温度、有奔头。

郝庄镇是迎泽区唯一的乡镇，包含9个行政村，和村民打交道是接地气的技术活，创建全国文明城市、护林防火、考察调研、社区党建、农业生产等工作让我积累了大量的实践经验，同时更发现欠缺的工作技能也不少。迎泽区不断深化人才培养，为引进人才提供了专题讲座、示范培训、技能辅导等各项服务，我的理论政治能力、调查研究能力、科学决策能力、应急处突能力得到了很大提升，群众工作也做得越来越得心应手，群众意识在潜移默化中持续增强，明白了只有群众满意，我的工作才算做到位了。

孟家井村共有425户村民，户籍人口1162人，其中60岁以上老人248人，村里的年轻人大多外出打工，留守的空巢老人居多。为了打破“人才离乡、乡村离地、文化离根”的困境，让村民回得来、让乡愁有寄托，迎泽区大力实施乡村振兴战略，全面开展农村“六乱”整治和美丽乡村建设，不断完善基础设施建设，实施产业兜底、返贫监测以及就业、养老、教育、消费、医保和应急帮扶，壮大村级集体经济……现在，村庄环境面貌改变了，村民文明素质提升了，经济水平提高了，获得感、幸福感增强了，我干事创业的热情也被激发了。

不仅如此，迎泽区还不断完善人才激励支持，畅通人才培养路径，实现“一村一名研究生”全覆盖，为乡村注入新鲜血液。在孟家井村，我是一名宣传员，为村民宣传解读最新方针政策；我是一名信息员，遇到村民咨询，我能做到悉心梳理、耐心解释，当好上传下达的桥梁；我是一名创新者，积极挖掘本村特色，探索农业发展新模式，帮助村民增收致富；我是一名耕耘者，丰富乡村教育，打造研学品牌，让大家重新认识孟家井，让孟家井焕发新的活力……

迎泽是一个孕育无限希望的地方，它以博大的胸怀接纳吸引着各类青年人才，以蓬勃的发展态势带领青年人才大步向前，逐梦理想。来吧，来迎泽吧，这里的天地大有作为！