洪洞县在年度目标责任考核工作中，结合实际情况，采取“223”工作举措，对症施策，推进年度目标责任考核落实见效。

瞄准“两个靶向”，突出考人与考事相结合，坚持以绩效考核为核心，实现“考准事”与“识准人”有效贯通。发动“两个引擎”，充分发挥县考核办主导与职能部门主体作用。开出“三剂药方”，在考核方式上，跟踪了解考核指标任务进展，精准掌握干部履责情况；在评价方式上，采取县级领导评价、两代表一委员评价、乡镇和县直单位互相评价、本单位内部测评和网上社会评价等5项测评方式，确保结果客观全面；在结果运用上，坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、职级晋升、评优评先等硬挂钩。（闫伟）