全市组织部长会议深入贯彻落实全国、全省组织部长会议精神和市委要求，全面总结2024年工作，并对2025年任务作出了科学部署，进一步为提升全市组织工作质效指明了方向，注入了强大动力。阳泉矿区区委组织部将认真学习领会会议精神，紧紧围绕市委“14510”总体思路和部署、区委“一城三区”建设路径，引深“六大工程”，全面提高组织工作质量，为奋力谱写中国式现代化阳泉篇章贡献矿区力量。

一是以“思想铸魂”夯实高质量发展思想根基。深入实施党的创新理论教育培训计划，聚焦习近平总书记关于党的建设的重要思想、党性修养、履职能力提升等方面，打造特色课程和精品课程，发挥基本培训牵引带动作用，引导广大党员干部切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。持续做优双周“领导干部理论培训学习”品牌，引进优质教学师资，有效提升干部能力水平。

二是以“薪火培育”激发干事创业动能活力。以正确用人导向引领干事创业方向，探索开展无任用考察干部工作，全面掌握、客观评价干部工作实绩，切实将担当作为、成绩突出的干部选拔出来、使用起来。持续优化班子功能结构，适时开展换届调研，精准识别能力素质过硬的优秀干部，并及时纳入优秀年轻干部库进行跟踪培养。加大激励干部担当有为力度，严格落实“三个区分开来”“能上能下”要求，通过选派优秀干部跟班锻炼、开展“青蓝工程”暨导师帮带工作等措施，激发干部抓改革促发展的精气神。推进公务员绩效管理试点工作，形成具有实操性、可复制、可推广的矿区模式，为全省公务员绩效管理试点工作贡献矿区经验。

三是以“赋能强基”筑牢坚强有力战斗堡垒。坚持因地制宜、分类指导，编好用好街道履职事项清单，不断提升基层治理效能。抓细农村党组织带头人后备力量“后半篇文章”，开展全员能力素质提升轮训，建立结对帮带机制，加强日常管理监督，动态调整后备力量，不断提升干事创业精气神。规范优化网格管理服务，进一步建强小区党组织、建好小区党群服务站、强化党建共建联建。围绕抓实“两个覆盖”、强化政治引领等工作，集中攻坚重点难点，切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

四是以“引才聚贤”汇集引领发展第一资源。健全完善人才体制机制，全面修订人才政策及配套实施办法，通过“人才激励”“揭榜挂帅”等方式，高效配置人才资源。组织开展梯次培养，实施“矿区工匠”培育计划，依托职业院校开展订单式培训，多举措提升人才能力素质。以深化省校合作为依托，用好柔性引才、回流工程等渠道，引进高端人才为医疗、教育等领域提供服务。启动产教融合联合体建设，建强用好阳泉产业技术研究院等平台，进一步集聚人才效能。持续推进“1+6+N”人才服务阵地建设，做好常态化联系服务人才工作，全方位激发人才活力。

五是以“先锋示范”引导党员充分发挥作用。从严规范发展党员，不断优化党员队伍结构。开展“普通党员进党校”，通过区级示范培训、工委全覆盖轮训，切实提升党员队伍党性修养和能力素质。细化完善离退休党员、流动党员管理办法，健全落实党员激励关怀帮扶机制，提升党员管理质效。严格落实《中国共产党不合格党员组织处置办法》，及时、严肃开展不合格党员组织处置工作，保持党员队伍先进性和纯洁性。

六是以“标杆引领”锻造担当作为组工干部。聚焦“四深化四提升”目标，引深实施组织系统干部专业能力提升工程，着力提高组织系统干部“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的能力，练就担当作为的优良品质。全面推行“四个一”联系工作机制，常态化开展实地调研与现场指导，持续深化“我为群众办实事”活动，时时处处彰显组工干部良好形象。推行“文化润心”计划，组织开展读书分享会、趣味运动会等丰富多彩的团建活动，定期开展谈心谈话，全面做好思想引导和心理疏导，切实增强组织部门的凝聚力和战斗力。

（阳泉矿区区委常委、组织部部长、区委党校校长 韩 炜）