组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须始终牢记“打铁必须自身硬”，以更高标准、更严要求、更实作风，不断擦亮“讲政治、重公道、业务精、作风好”的鲜明底色，在推动高质量发展中走在前列、身先士卒、作出表率。岢岚县委组织部对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门标准，以“抓党建促落实作风建设年”活动为契机，持续深化政治立部、能力强部、实干兴部、从严治部“四部”建设，聚力打造忠诚型、学习型、效率型、清廉型模范机关，以高质量自身建设服务保障组织工作“高标高速高质高效”发展。

深化“政治立部”，打造“忠诚型”机关

教育干部旗帜鲜明讲政治，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

理论武装“学在前”。严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，及时跟进学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到理论创新向前一步、理论武装跟进一步，使每一名组工干部都养成讲政治、守规矩的思想自觉，讲党性、重规范、勇当行家里手的行为自觉，守底线、严要求、恪守公道理念的约束自觉，走在前、树形象、涵养高尚境界的作风自觉。

服务大局“干在前”。牢牢把握组织路线服务政治路线根本原则，紧紧围绕全县“三区一城”战略定位谋划推动组织工作，做到干部教育紧扣政治内容、选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领，用实际行动彰显政治部门属性。

政治生活“走在前”。从严落实严肃党内政治生活的若干准则，以主题党日活动为引领，带动党的政治生活制度化、常态化，切实增强部机关党员“守初心、担使命、善作为”的政治意识，团结战斗出活，奋进奉献出彩，不断提升组织工作的凝聚力、战斗力和执行力。

深化“能力强部”，打造“学习型”机关

“业务精湛”是组工干部安身立命的法宝。“组工学堂”人人讲。结合“组工干部专业化能力提升计划”，聚焦“能干好、善写作、会讲话”三项基本功，实行理论知识、业务知识轮讲机制，每周二安排1-2名组室长结合从事工作讲业务、谈体会、谈心得，每周印发两篇组工政策，帮助干部完善知识体系。

“指尖学堂”时时悟。把“岢岚组工”微信公众号作为教育培训先锋阵地，充分发挥微信平台传播多极化、时效性强、精准度高等特点，新设“我是大学生我在村”“驻村纪事”“组工方法”等栏目，采取“图片+文字+视频+音频”融合编发模式，发布工作动态、传授党建知识、宣传先进典型，在全县范围营造关注组织工作、热爱组织工作的良好氛围，达到“以宣促教、宣教结合”的效果。

树立“调研出真知”理念，采取“部长带题调研、部务会成员选题调研、部内各组室命题调研”的方式，持续深化组工干部包乡联村，推动全体组工干部走出办公室、下沉基层、深入一线，在调研中找清问题短板、寻找破题之策、谋划工作思路，切实做到情况在一线了解、问题在一线解决、能力在一线提升。将信息宣传作为组工干部锻炼“提笔能写”能力的重要岗位，通过共同谋划、集中改稿的方式，提高组工干部思考谋划、总结提炼的能力。

深化“实干兴部”，打造“效率型”机关

“图表化”挂图作战，规范基础业务。以“风格统一、业务齐全、美观实用、突出职能”为标准，以“组织、干部、人才、自身建设”为归口，绘制业务工作流程图32个，从源头规范工作流程。

“清单化”台账管理，加强督查督办。推行“工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化”管理模式，建立部机关来文督办清单、工作项目督办清单、领导批示督办清单和每周动态专报“三清单一专报”制度，推行“周小结、月计划、季评价、半年通报、全年考核”工作机制，实施“建立台账-督办落实-定期报告-跟踪问效”全链条闭环管理，确保所有事项跟踪到底、层层落实、销号清零。

“制度化”归类归档，保持常态长效。坚持用制度管人管事管部，通过随机调研、专题研究、个例分析等方式，由部务会成员领办，办公室牵头负责，各组室积极参与，修订完善涵盖办文办会、内务管理、信息档案等35项规章制度。

深化“从严治部”，打造“清廉型”机关

始终紧绷从严管理、从严带队伍这根弦，坚决防止“灯下黑”。强化教育引导。认真落实谈心谈话制度，了解思想动态，听取意见建议，为全体组工干部思想“问诊”“把脉”“体检”“治疗”，提振干事创业的精气神。

严格管理监督。常态化开展重大节日前廉政提醒，适时开展针对性廉政警示教育，组织参观党风廉政教育基地，教育引导组工干部守住底线、不碰红线。全力支持派驻纪检监察组工作，定期排查廉政风险点，制定防范措施，坚决杜绝发生违规违纪问题。深入开展贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息纠“四风”、树新风，扎实有效推进基层减负。深入推进“抓党建促落实作风建设年”活动，树牢纪律和规矩意识，增强“负责任、动脑筋、讲良心”的思想觉悟，弘扬“务实、抓实、扎实、落实”的实干作风，让“发展是硬道理、业绩是新担当、交账是军令状”的理念入脑入心。

健全量化考核制度。坚持民主评议和领导评价相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合原则，持续营造组工干部创先争优的浓厚氛围。（作者为中共岢岚县委常委、组织部长 张先林）